| Judul Buku | : | PEOPLE MANAGEMENT TEORI DAN STATEGI (TANTANGAN DAN PELUANG) | |
| Pengarang | : | David Ress Dan Richard McBain | |
| Penerbit | : | Kencana | |
| Cetakan | : | Ke-1 | |
| Tahun Terbit | : | 2007 | |
| Bahasa | : | Indonesia | |
| Jumlah Halaman | : | 248 hlm | |
| Kertas Isi | : | HVS | |
| Cover | : | Soft | |
| Ukuran | : | 18 x 24 cm | |
| Berat | : | 400 gram | |
| Kondisi | : | Baru | |
| Harga | : | Rp 67,000 | diskon 15% |
| Bayar | : | Rp 56,950 | |
| Stock | : | 1 | |
PEOPLE
MANAGEMENT TEORI DAN STATEGI (TANTANGAN DAN PELUANG)
Pengarang: David Ress Dan Richard
McBain
Penerbit: Kencana
DAFTAR
ISI
BAGIAN I AGENDA MANAJEMEN SUMBER DAYA
MANUSIA STRATEGIC
Manajemen manusia: kembali ke masa
depan?
David
Rees
Tren cumber days manusia di masa depan
Malcolm
Higgs
Mengelola kapital manusia
David
Rees
Manajemen yang bertanggung jawab social
Jason
Leonard
BAGIAN II BAGAIMANA MANUSIA DIKELOLA
Mengelola kinerja
Elizabeth
Houldsworth
Mengelola bakat
Tim
Osborn-Jones
Mengelola tim virtual
Shawn
Ireland
Mengelola penghargaan
Helen
Murlis
BAGIAN III KOMPETENSI
MANAJEMEN UNTUK KESUKSESAN DI MASS DEPAN
Pemimpin dengan kecerdasan emosional
Malcolm
Higgs & Victor Dulewitcz
Manajer yang fasih budaya
David
Rees
Mengelola pembelajaran
Elizabeth
Houldsworth
Mengelola mentoring dan coaching
Richard
McBain
Penutup: Agenda sumber days manusia bare Indeks
Tidak ada komentar:
Posting Komentar