TOKO BUKU RAHMA

TOKO BUKU DISKON SEPANJANG MASA, DISKON s/d 50%
Sedia buku TK/ PAUD, SD, SMP/SMK, Soal-soal ujian, UAN, UASBN, SBMPTN, Evaluasi Ulangan Umum, Agama Islam, Umum, Perguruan Tinggi: Ekonomi, Akuntansi, manajemen, pajak, hukum, undang-undang, mipa, fisika, kimia, biologi, matematika, elektro, listrik, teknik industri, kimia, arsitektur, sipil, lingkungan, perawat, bidan, kedokteran, atlas, statistika, metodologi penelitian kualitatif, kuantitatif, pendidikan, penelitian tindakan kelas PTK, penelitian tindakan sekolah PTS, penulisan skripsi, tesis, disertasi, agama, syariah, proses belajar mengajar, komunikasi, jurnalistik, komputer, dll.

KONTAK

YESSI :HP/WA 085725363887; PIN BB : 51B6B8F2
email tokobukuantik@gmail.com

Mengingat kapasitas Blog terbatas dan saat ini blog sudah mulai penuh, maka untuk buku-buku baru silahkan lihat di web TB. RAHMA yang baru :
www.tokobukurahma.com

Sabtu, 27 September 2014

MANAJEMEN EDISI 10 BUKU 2


Judul : MANAJEMEN EDISI 10 BUKU 2
Pengarang : Thomas S. Bateman
Penerbit : Salemba Empat
Cetakan  : Ed. 10
Tahun Terbit : 2014
Bahasa : Indonesia
Jumlah Halaman : 440 hlm
Kertas Isi : HVS
Cover : Soft
Ukuran : 21 x 28 cm
Berat : 1000 gram
Kondisi : Baru
Harga :  Rp     147,900 diskon 15%
Bayar :  Rp     125.715
Stock : 1




MANAJEMEN EDISI 10 BUKU 2
Pengarang: Thomas S. Bateman
Penerbit: Salemba Empat

DAFTAR ISI

BAGIAN 3 PENGORGANISASIAN PEMBANGUNAN ORGANSISASI YANG DINAMIS

BAB 10 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Koneksi manajemen arahan manajer
Koneksi manajemen laporankemajuan
Koneksi manajemen langkah ke depan

BAB 11 MENGELOLA ANGKATAN KERJA YANG BERAGAM
Keberagaman suatu sejarah singkat
Keberagaman dewasa ini
Mengelola keragaman versus tindakan afirmatif
Organisasi multicultural
Bagaimana organisasi bisa menumbuhkan angkatan kerja yang beragama

BAGIAN 4 MEMIMPIN MEMOBILISASI ORANG

BAB 12 KEPEMIMPINAN
Apa yang kita inginkan dari pada pemimpin kita
Visi
Memimpin dan mengelola
Kekuasaan dan kepemimpinan
Pendekatan-pendekatan tradisional dalam memahami kepemimpinan
Perspektif-perspektif kontemporer kepemimpinan
Mengembangkan keahlian anda dalam kepemimpinan

BAB 13 MENINGKATKAN KINERJA
Meningkatkan kinerja
Menetapkan tujuan
Menekankan kinerja
Keyakinan yang berhubungan dengan kinerja
Memahami kebutuhan seseorang
Merancang pekerjaan yang memotivasi
Merancang pekerjaan yang memotivasi
Mencapai keadilan
Kepuasan kerja

BAB 14 KERJA TIM
Kontribusi tim
Bagaimana kelompok menjadi tim nyata
Membangun tim efektif
Mengelola hubungan lateral

BAB 15 KOMUNIKASI
Komunikasi interpersonal
Meningkatkan  keterampilan komunikasi
Komunikasi ke bawah

BAGIAN 5 PENGENDALIAN PEMBELAJARAN DAN EPRUBAHAN

BAB 16 PENGENDALIAN MANAJERIAL
System pengendalian birokrasi
Penendalian lainnya

BAB 17 MENGELOLA TEKNOLOGI DAN INOVASI
Teknologi dan inovasi
Inovasi teknologi dalamlingkungan kompetitif
Menilai kebutuhan teknologi
Factor utama yang harus dipertimbangkan dalamekputusan teknologi
Mencari sumber dna mendapatkan teknologi baru
Teknologi dna peran manajerial
Mengorganisasi inovasi

BAB 18 MENCIPTAKAN DAN MEMIMPIN PERUBAHAN
Menjadi kelas dunia
Mengelola perubahan
Membantuk masa depan





Tidak ada komentar:

Posting Komentar