| Judul | : | STUDI PENGEMBANGAN KEPALA SEKOLAH | |
| Pengarang | : | Dr. Budi Suhardiman, M.Pd | |
| Penerbit | : | Rineka Cipta | |
| Cetakan | : | Cet. 1 | |
| Tahun Terbit | : | 2010 | |
| Bahasa | : | Indonesia | |
| Jumlah Halaman | : | 253 hlm | |
| Kertas Isi | : | HVS | |
| Cover | : | Soft | |
| Ukuran | : | 16 x 23 cm | |
| Berat | : | 300 gram | |
| Kondisi | : | Baru | |
| Harga | : | Rp 59,000diskon 20% | diskon 20% |
| Bayar | : | Rp 47,200 | |
| Stock | : | 1 | |
STUDI PENGEMBANGAN KEPALA SEKOLAH
Pengarang: Dr. Budi Suhardiman, M.Pd
Penerbit: Rineka Cipta
DAFTAR ISI
BAB 1 PENDAHULUAN
Peran kepala sekolah
Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja kepala sekolah
Pola pengembangan kepala sekolah
Ruang lingkup isi buku
BAB 2 KINERJA KEPALA SEKOLAH
Pengertian kinerja kepala sekolah
Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja
Tugas pokok dan kompetensi kepala sekolah
Penilaian kinerja
Penilaian kerja kepala sekolah
Model pengembangan kerja kepala sekolah
BAB 3 REKRUTMEN KEPALA SEKOLAH
Pengertian rekrutmen
Ekrutmen kepala sekolah
Tahapan rekrutmen kepala sekolah
BAB 4 KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH
Pengertian kompetensi
Kompetensi kepala sekolah
BAB 5 SISTEM KOMPENSASI KEPALA
SEKOLAH
Pengertian kompensasi
Tujuan dan pentingnya kompensasi
Jenis-jenis kompensasi
Faktor-faktor yang mempengaruhi sistem kompensasi
Tahapan menetapkan kompensasi
Sistem kompensasi kepala sekolah
BAB 6 KINERJA SEKOLAH
Pengertian kinerja sekolah
Faktor-faktor yang mendukung kinerja sekolah
Standar nasional pendidikan
BAB 7 KINERJA KEPALA SEKOLAH DALAM
KONTEKS ADMINISTRASI PENDIDIKAN
Pengertian administrasi
Pengertian pendidikan
Hasil penelitian tentang administrasi pendidikan
BAB 8 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Pengertian manajemen sumber daya manusia
Sistem manajemen sumber daya manusia
Model manajemen sumber daya manusia
Peranan manajemen sumber daya manusia
Tujuan perencanaan manajemen sumber daya manusia
Tujuan manajemen sumber daya manusia
Tidak ada komentar:
Posting Komentar