| Judul | : | BUDAYA ORGANISASI KEPEMIMPINAN & KINERJA | ||||
| Pengarang | : | Prof. Dr. H. Ismail Nawawi Uha, MPA., M.Si. | ||||
| Penerbit | : | Kencana Prenada Group | ||||
| Cetakan Ke | : | 1 | ||||
| Tahun Terbit | : | 2013 | ||||
| Bahasa | : | Indonesia | ||||
| Jumlah Halaman | : | xvi + 272 | ||||
| Kertas Isi | : | CD | ||||
| Cover | : | Soft | ||||
| Ukuran | : | 13.5 x 20.5 cm | ||||
| Berat | : | 300 gram | ||||
| Kondisi | : | Baru | ||||
| Harga | : | Rp | 54,000 | Diskon | 15% | |
| Bayar | : | Rp | 45,900 | |||
| Stok | : | 1 | ||||
DAFTAR ISI
BAB 1 DASAR-DASAR BUDAYA ORGANISASI
Konsep budaya organisasi
Karakteristik budaya organisasi
Jenis dan tipe budaya organisasi
Pengaruh budaya masyarakat terhadap budaya organisasi
Manfaat budaya organisasi
BAB 2 PROSES TERBENTUKNYA BUDAYA
ORGANISASI
Proses terbentuknya budaya organisasi
Transformasi budaya
Pengaruh budaya internal
Pengaruh budaya luarmasukan budaya organisasi
Penciptaan dan dinamika budaya organisasi
BAB 3 PERKEMBANGAN BUDAYA ORGANISASI
Perekayaan budaya organisasi
Tumbuh dan berkembangnya budaya organisasi
Peran dan struktur manusia dalam perkembangan budaya
organisasi
Preferensi manajer dan karyawan dalam mempertahankan budaya
organisasi
Perubahan dan perbaikan budaya organisasi
BAB 4 PERANAN DAN FUNGSI BUDAYA
ORGANISASI
Peranan budaya organisasi dalam aktivitas organisasi
Fungsi budaya organisasi bagi karyawan
Fungsi budaya organisasi bagi manajer atau pimpinan
Dampak budaya terhadap aktivitas organisasi
BAB 5 MEDIA KOMUNIKASI BUDAYA
ORGANISASI
Konsep media budaya organisasi
Komunikasi budaya organisasi
Media dan perkembangan budaya organisasi
Peran media organisasi
Menanamkan budaya organisasi
Mempertahankan budaya organisasi
Menyosialisasikan perubahan budaya organisasi
BAB 6 BUDAYA ORGANISASI DALAM PROSES
PENGIMPLEMENTASIAN PERENCANAAN STRATEGIS
Konsep perencanaan strategis
Filosofi dan nilai organisasi
Rancang bangun arah tujuan organisasi
Rekayasa budaya dan perencanaan strategis organisasi
Dampak perkayaan budaya terhadap perencaan straetgis
BAB 7 MANAJEMEN BUDAYA ORGANISASI
Konsep manajemen budaya organisasi
Tantangan budaya organisasi
Menentukan pengaruh budaya terhadap organisasi
Menentukan kegiatan dalam dinamika organisasi
Sarana untuk mengubah budaya
Budaya organisasi yang inovatif
Organisasi inovatif dan manajemen perubahan
BAB 8 KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA
ORGANISASI
Konsep dasar kepemimpinan
Prinsip dan keahlian kepemimpinan
Kepemimpinan dan organisasi
cerdik masa depan
Kepemimpinan, pembelajaran organisasi dan nilai-nilai budaya
Resistensi pembelajaran organisasi dan kepemimpinan
BAB 9 BUDAYA ORGANISASI EFEKTIVITAS
DAN EFISIENSI
Hubungan budaya dengan efektivitas dan efisiensi organisasi
Kriteria dan perspektif efektivitas organisasi
Cara berpikir efektif dan efisiensi
Pengendalian organisasi menuju efisiensi
BAB 10 KINERJA DAN BUDAYA ORGANISASI
Konsep dasar kinerja
Fungsi pekerjaan dan kinerja
Arah budaya organisasi
Budaya prestasi
Hubunan budaya organisasi dengan kinerja
BAB 11 PENGUKURAN KINERJA ORGANISASI
Konsep pengukuran kinerja
Manfaat pengukuran kinerja
Tingkatan pengukuran kinerja
Indikator kinerja
Strategi dan metode pengukuran kinerja organisasi
Siklus pengukuran kinerja
Tidak ada komentar:
Posting Komentar