TOKO BUKU RAHMA

TOKO BUKU DISKON SEPANJANG MASA, DISKON s/d 50%
Sedia buku TK/ PAUD, SD, SMP/SMK, Soal-soal ujian, UAN, UASBN, SBMPTN, Evaluasi Ulangan Umum, Agama Islam, Umum, Perguruan Tinggi: Ekonomi, Akuntansi, manajemen, pajak, hukum, undang-undang, mipa, fisika, kimia, biologi, matematika, elektro, listrik, teknik industri, kimia, arsitektur, sipil, lingkungan, perawat, bidan, kedokteran, atlas, statistika, metodologi penelitian kualitatif, kuantitatif, pendidikan, penelitian tindakan kelas PTK, penelitian tindakan sekolah PTS, penulisan skripsi, tesis, disertasi, agama, syariah, proses belajar mengajar, komunikasi, jurnalistik, komputer, dll.

KONTAK

YESSI :HP/WA 085725363887; PIN BB : 51B6B8F2
email tokobukuantik@gmail.com

Mengingat kapasitas Blog terbatas dan saat ini blog sudah mulai penuh, maka untuk buku-buku baru silahkan lihat di web TB. RAHMA yang baru :
www.tokobukurahma.com

Jumat, 06 Maret 2015

MERANCANG KUESIONER KONSEP DAN PANDUAN UNTUK PENELITIAN SIKAP, KEPRIBADIAN DAN PERILAKU

Judul : MERANCANG KUESIONER KONSEP DAN PANDUAN UNTUK PENELITIAN SIKAP, KEPRIBADIAN DAN PERILAKU
Pengarang : m. Taufiq Amir, Ph.D
Penerbit : Kencana
Cetakan  :  Ke-1
Tahun Terbit : 2015
Bahasa : Indonesia
Jumlah Halaman : 240 hlm
Kertas Isi : CD
Cover : Soft
Ukuran : 15 x 23 cm
Berat : 400 gram
Kondisi : Baru
Harga :  Rp       65,000 diskon 15%
Bayar :  Rp       55,250
Stock : 1



MERANCANG KUESIONER KONSEP DAN PANDUAN UNTUK PENELITIAN SIKAP, KEPRIBADIAN DAN PERILAKU
Pengarang
:
m. Taufiq Amir, Ph.D
Penerbit
:
Kencana

DAFTAR ISI

BAGIAN 1 PENGUKURAN DALAM PENELITIAN
BAB 1. GAMBARAN UMUM TENTANG PENGUKURAN
Pendahuluan  
Penggunaan Statistika untuk Pengukuran     
Pengembangan Mutakhir dalam Pengukuran
Peran Pengukuran dalam Ilmu Sosial
Skala Pengukuran      
Ragam Skala dalam Pengukuran       
Risiko Pengukuran yang Salah          
Kesimpulan    
Tugas dan Pertanyaan untuk Diskusi 

BAB 2. MENGENAL SIKAP, KEPRIBADIAN, DAN PERILAKU   
Pendahuluan  
Mengukur Sifat Dasar dan Sikap       
Mengetahui Kepribadian dari Perilaku          
Mengetahui Sikap dari Perilaku         
Respons Bersifat Kognitif     
Respons Bersifat Afektif       
Respons Bersifat Konatif      
Sikap, yang Berubah, Watak yang Relatif Tetap       
Dari Disposisi (Disposition) ke Tindakan (Actions)   
Dimensi dari Kepribadian      
Model Berjenjang dari Sikap 
E Perilaku dalam Organisasi  
Beberapa Perilaku Individu   
Kesimpulan    
Tugas dan Pertanyaan untuk Diskusi 

BAB 3. SIKAP, PERILAKU, DAN KEPRIBADIAN SEBAGAI VARIABEL LATEN       
Pendahuluan  
Variabel Laten sebagai Cerminan Indikator  
Item Pengukuran dalam Hubungan Antarvariabel    
Diagram Jalur 
Analisis Jalur dalam Pengembangan Skala    
Asumsi Model Pengukuran Klasik    
Parallel Test   
Kesimpulan    
Tugas dan Pertanyaan untuk Diskusi 

BAB 4. RELIABILITAS DALAM PENGUKURAN     
Pendahuluan  
Konsistensi Internal   
Koefisien Alpha         
Matriks Kovarian (Covariance Matrix)          
Matriks Kovarian untuk Skala Multi-Item     
Alpha dan Matriks Kovarian 
Reliability dan "Stastical Power"       
Reliability dan Generalizability Theory          
Kesimpulan    
Tugas dan Pertanyaan untuk Diskusi 

BAB 5. VALIDASI DALAM PENGUKURAN  
Pendahuluan  
Tipe-tipe Validasi dalam Penelitian   
Face Validity  
Content Validity         
Convergent dan Discriminant Validity           
Criterion-Related Validity      
Construct Validity      
Beda Construct dan Criterion-Related Validity         
Multitrait-Multimethod Matrix
Social Desirability Bias (SDB)          
Acquiescence Response Set    
Ego Defence dan Self-Deception       
Instrumentation          
Mengatasi SDB          
Peningkatan Mutu Kuesioner
Kesimpulan    
Tugas dan Pertanyaan untuk Diskusi 

BAGIAN 2 TAHAP DEMI TAHAP PENGEMBANGAN KUESIONER
BAB 6. LANGKAH 1: MEMASTIKAN APA YANG AKAN DIUKUR        
Pendahuluan  
Teori sebagai Landasan Penjelasan    
Pendekatan Deduktif 
Pendekatan Induktif  
Khusus atau Umum   
Apa yang Akan Disertakan pada Skala         
Kesimpulan    
Tugas dan Pertanyaan untuk Diskusi 

BAB 7. LANGKAH 2: MENDAFTAR ITEM POTENSIAL
Pendahuluan  
Memilih Item yang Merefleksikan Tujuan Skala        
Redundancy   
Jumlah Item    
Memulai Proses Penulisan Item          
Karakter Baik dan Buruk dari Sebuah Item   
Item yang Bersifat Negatif    
Kesimpulan    
Tugas dan Pertanyaan untuk Diskusi 

BAB 8. LANGKAH 3: MENENTUKAN FORMAT PENGUKURAN           
Pendahuluan  
Thurstone Scaling      
Gutmann Scaling       
Jumlah Optimum Kategori Respons  
Pilihan Respons yang Populer
Skala Likert    
Semantik Diferensial  
E Visual Analog         
Kesimpulan    
Tugas dan Pertanyaan untuk Diskusi 

BAB 9. LANGKAH 4: MENENTUKAN FORMAT PENGUKURAN           

BAB 10. LANGKAH 5: MENGUJI COBA KUESIONER        
Tugas dan Pertanyaan untuk Diskusi 

BAB 11. LANGKAH 6: MENGEVALUASI ITEM-ITEM KUESIONER      
Pendahuluan  
Pengujian Awal Kinerja Butir-butir   
Reverse Scoring         
Korelasi Skala Item    
Variansi Item 
Rata-rata Item (Means)          
Factor Analysis          
Koefisien Alpha         
Kesimpulan    
Tugas dan Pertanyaan untuk Diskusi 

BAB 12. LANGKAH 7: MENGOPTIMALKAN PANJANG KUESIONER  
Pendahuluan  
Efek Menghapus Item, yang "Buruk"
Memperbaiki Skala dengan Mempersingkatnya        
Membagi Sampel       
Kesimpulan    
Tugas dan Pertanyaan untuk Diskusi 

BAB 13. ANALISIS FAKTOR; APA, MENGAPA, DAN BAGAIMANA      
Pendahuluan  
Memahami Alasan Penggunaan Analisis Faktor        
Prinsip Dasar Analisis Faktor 
Communality  
Principle Component Analysis           
Principal Factor Analysis      
Perbedaan Antara "Component" dan "Factor"         
Pentingnya Faktor Loading   
Analisis Eksploratori (Exploratory Analysis)
Analisis Konfirmatori (Confirmatory Analysis)         
Kesimpulan    
Tugas dan Pertanyaan untuk Diskusi 

BAGIAN 3 PENGUKURAN SEBAGAI TEMA PENELITIAN

BAB 14. PENGUKURAN SEBAGAI TEMA PENELITIAN   
Studi Validasi dan Reevaluasi           
Tinjau Ulang dan Evaluasi Praktik Pengembangan Skala     
Mereview Penggunaan Prosedur Terkait Kuesioner  
Menguji Dimensionalitas (Structural Validity)           
Social Desirability Response Bias      

BAGIAN 4 CONTOH KUESIONER SIKAP, KEPRIBADIAN, DAN PERILAKU
BAB 15. CONTOH KUESIONER PENELITIAN SIKAP, KEPRIBADIAN, DAN PERILAKU   
Adult Hope Scale       
Authentic Leadership Questionnaire  
Creative Performance Measure         
Curiosity and Exploration Inventory (CEI-II)            
Ethical Leadership Scale        
Job Crafting Scale      
Leader Member Social Exchange      
Passion for Work        
Proactive Coping Inventory   
Prosocial Motivation  
Intrinsic Motivation    
Psychological Vulnerability   
Rosenberg Self-Esteem Scale 
Strategic Alignment    
The Gratitude Questionnaire- Six Item Form (GQ-6)
PsyCap Questionnaire (PQC)
Perilaku Inovatif        
Meaning Making dalam Pekerjaan     
Work Engagement      
Subjective Happiness Scale    

BAGIAN 5 PANDUAN PRAKTIS ANALISIS KUESIONER
BAB 16. PANDUAN PRAKTIS EXPLORATORY FACTOR ANALYSIS (EFA)   
Penggunaan EFA       
Ukuran Sampel dalam EFA dan Kaitannya dengan Item dan Communalities          
Memahami Faktor      
Sebelum Menganalisis            
Contoh Kasus Exploratory Factor Analysis (EFA) dengan SPSS    
Kasus 1. Pengembangan Kuesioner "Energi dalam Bekerja"
Kasus 2. Pengembangan Kuesioner "Resifiensi"        ,

BAB 17. ANALISIS RELIABILITAS      
Contoh Reliability Analysis    
Menginterpretasikan Output Reliability Analysis       
Penjelasan Output Reliability Analysis           
Melaporkan Reliability Analysis         
Construct Validity      

REFERENSI
TENTANG PENULIS        







Tidak ada komentar:

Posting Komentar