MANAJEMEN KEPEGAWAIAN SIPIL DI INDONESIA EDISI KE DUA

Judul	:	MANAJEMEN KEPEGAWAIAN SIPIL DI INDONESIA EDISI KE DUA
Pengarang	:	Prof. Dr. Migtah Thoha, MPA
Penerbit	:	Kencana
Cetakan	:	Ke-6
Tahun Terbit	:	2016
Bahasa	:	Indonesia
Jumlah Halaman	:	376 hlm
Kertas Isi	:	HVS
Cover	:	Soft
Ukuran	:	15 x 23 cm
Berat	:	600 gram
Kondisi	:	Baru
Harga	:	Rp       103,000	diskon 15 %
Bayar	:	Rp       87,550
Stock	:	1

MANAJEMEN KEPEGAWAIAN SIPIL DI INDONESIA EDISI KE DUA

Pengarang: Prof. Dr. Migtah Thoha, MPA

Penerbit: Kencana

DAFTAR ISI

BAB 1 KEPEGAWAIAN DALAM BIROKRASI PEMERINTAH

Pengantar       

Perubahan Paradigma

Sejarah Singkat Perkembangan Kelembagaan Manajemen PNS

Netralitas Birokrasi    

Isu Putra daerah selama Era Reformasi         

Lembaga-lembaga Pengelola PNS     

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara (Kemenpan)

Badan Kepegawaian Negara (BKN) 

Lembaga Administrasi Negara (LAN)          

Badan Kepegawaian Daerah (BKD) 

Profit Pegawai Negeri Sipil   

Golongan dan Ruang Pegawai          

Kesimpulan Bab         

BAB 2 KEBIIAKAN DAN PERUBAHAN PERATURAN TENTANG PEGAWAI NEGERI SIPIL

Manajemen Pegawai Negeri Sipil Menurut Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974

Rekrutmen     

Promosi dan Mobilisasi          

Renumerasi    

Pendidikan dan Pelatihan      

Kesejahteraan Pegawai          

Disiplin Pegawai        

Pensiun           

Manajemen Pegawai Negeri Sipil Menurut Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999          

Rekrutmen     

Promosi dan Mobilisasi          

Eselonisasi      

Renumerasi    

Pendidikan dan Pelatihan      

Kesejahteraan Pegawai          

Disiplin           

Pensiun           

 Manajemen Pegawai Negeri Sipil Menurut Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004         

Rekrutmen     

Promosi dan Mutasi   

Renumerasi    

Pembinaan dan Pengawasan Manajemen Pegawai Negeri Sipil        

Masalah-masalah Kepegawaian dalam Rangka Otonomi Daerah     

Rekrutmen     

Promosi dan Mobilisasi          

Eselonisasi      

Disiplin           

Renumerasi    

Pendidikan dan Pelatihan      

Kesejahteraan Pegawai          

Pensiun           

Kesimpulan Bab         

BAB 3 PENATAAN ORGANISASI DAN KEPEGAWAIAN

Pengantar       

Kebijakan tentang Struktur Organisasi Pemerintah Pusat dan Daerah        

Struktur Departemen 

Struktur Organisasi Menteri Negara  

Struktur Organisasi Lembaga Pemerintah Nondepartemen

Kebijakan Struktur Organisasi Pemerintah Daerah   

Peraturan Pemerintah Nomor 84 Tahun 2000 tentang Pedoman Organisasi Perangkat Daerah       

Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2003 tentang Pedoman Organisasi Perangkat Daerah         

Temuan Lapangan tentang Ukuran Organisasi dan Penempatan Pegawai    

Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara    

Lembaga Administrasi Negara (LAN)          

Badan Kepegawaian Negara 

Departemen Dalam Negeri    

Pemerintah Daerah     

Provinsi DKI Jakarta 

Kota Jakarta Selatan  

Provinsi Jawa Timur   

Kota Surabaya           

Kabupaten Sidoarjo   

Provinsi Sulawesi Selatan      

Kota Makassar           

Kabupaten Maros       

Provinsi Sumatera Utara        

Kota Medan   

Kabupaten Deli Serdang        

Provinsi Gorontalo     

Kota Gorontalo          

Kabupaten Bone Bolango      

BAB 4 UNDANG-UNDANG NOMOR 5 TAHUN 2014

Mengapa Undang-Undang Baru       

Rancangan Undang-Undang Aparatur Sipil Negara 

UU Aparatur Sipil Negara = Reformasi Birokrasi     

Pengesahan Undang-Undang Baru   

Mengapa Alot?          

Undang-Undang Profesi        

Merit System   

Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN)         

Pejabat Pembina dan pejabat Berwenang Kepegawaian   

BAB 5 KESIMPULAN UMUM

Manajemen Pegawai negeri sipil        

Penataan Unit Organisasi dan Kepegawaiannya (Rightsizing)          

Upaya Perbaikan        

Daftar Pustaka
Indeks

Lampiran

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014         

Penjelasan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014   

Tentang Penulis

KEMBALIKE HALAMAN AWAL