TOKO BUKU RAHMA

TOKO BUKU DISKON SEPANJANG MASA, DISKON s/d 50%
Sedia buku TK/ PAUD, SD, SMP/SMK, Soal-soal ujian, UAN, UASBN, SBMPTN, Evaluasi Ulangan Umum, Agama Islam, Umum, Perguruan Tinggi: Ekonomi, Akuntansi, manajemen, pajak, hukum, undang-undang, mipa, fisika, kimia, biologi, matematika, elektro, listrik, teknik industri, kimia, arsitektur, sipil, lingkungan, perawat, bidan, kedokteran, atlas, statistika, metodologi penelitian kualitatif, kuantitatif, pendidikan, penelitian tindakan kelas PTK, penelitian tindakan sekolah PTS, penulisan skripsi, tesis, disertasi, agama, syariah, proses belajar mengajar, komunikasi, jurnalistik, komputer, dll.

KONTAK

YESSI :HP/WA 085725363887; PIN BB : 51B6B8F2
email tokobukuantik@gmail.com

Mengingat kapasitas Blog terbatas dan saat ini blog sudah mulai penuh, maka untuk buku-buku baru silahkan lihat di web TB. RAHMA yang baru :
www.tokobukurahma.com

Jumat, 06 Maret 2015

MANAJEMEN KEPEGAWAIAN SIPIL DI INDONESIA EDISI KE DUA

Judul : MANAJEMEN KEPEGAWAIAN SIPIL DI INDONESIA EDISI KE DUA
Pengarang : Prof. Dr. Migtah Thoha, MPA
Penerbit : Kencana
Cetakan  :  Ke-6
Tahun Terbit : 2016
Bahasa : Indonesia
Jumlah Halaman : 376 hlm
Kertas Isi : HVS
Cover : Soft
Ukuran : 15 x 23 cm
Berat : 600 gram
Kondisi : Baru
Harga :  Rp       103,000 diskon 15 %
Bayar :  Rp       87,550
Stock : 1




MANAJEMEN KEPEGAWAIAN SIPIL DI INDONESIA EDISI KE DUA
Pengarang: Prof. Dr. Migtah Thoha, MPA
Penerbit: Kencana

DAFTAR ISI

BAB 1 KEPEGAWAIAN DALAM BIROKRASI PEMERINTAH
Pengantar       
Perubahan Paradigma
Sejarah Singkat Perkembangan Kelembagaan Manajemen PNS
Netralitas Birokrasi    
Isu Putra daerah selama Era Reformasi         
Lembaga-lembaga Pengelola PNS     
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara (Kemenpan)
Badan Kepegawaian Negara (BKN) 
Lembaga Administrasi Negara (LAN)          
Badan Kepegawaian Daerah (BKD) 
Profit Pegawai Negeri Sipil   
Golongan dan Ruang Pegawai          
Kesimpulan Bab         

BAB 2 KEBIIAKAN DAN PERUBAHAN PERATURAN TENTANG PEGAWAI NEGERI SIPIL
Manajemen Pegawai Negeri Sipil Menurut Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974
Rekrutmen     
Promosi dan Mobilisasi          
Renumerasi    
Pendidikan dan Pelatihan      
Kesejahteraan Pegawai          
Disiplin Pegawai        
Pensiun           
Manajemen Pegawai Negeri Sipil Menurut Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999          
Rekrutmen     
Promosi dan Mobilisasi          
Eselonisasi      
Renumerasi    
Pendidikan dan Pelatihan      
Kesejahteraan Pegawai          
Disiplin           
Pensiun           
 Manajemen Pegawai Negeri Sipil Menurut Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004         
Rekrutmen     
Promosi dan Mutasi   
Renumerasi    
Pembinaan dan Pengawasan Manajemen Pegawai Negeri Sipil        
Masalah-masalah Kepegawaian dalam Rangka Otonomi Daerah     
Rekrutmen     
Promosi dan Mobilisasi          
Eselonisasi      
Disiplin           
Renumerasi    
Pendidikan dan Pelatihan      
Kesejahteraan Pegawai          
Pensiun           
Kesimpulan Bab         

BAB 3 PENATAAN ORGANISASI DAN KEPEGAWAIAN
Pengantar       
Kebijakan tentang Struktur Organisasi Pemerintah Pusat dan Daerah        
Struktur Departemen 
Struktur Organisasi Menteri Negara  
Struktur Organisasi Lembaga Pemerintah Nondepartemen
Kebijakan Struktur Organisasi Pemerintah Daerah   
Peraturan Pemerintah Nomor 84 Tahun 2000 tentang Pedoman Organisasi Perangkat Daerah       
Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2003 tentang Pedoman Organisasi Perangkat Daerah         
Temuan Lapangan tentang Ukuran Organisasi dan Penempatan Pegawai    
Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara    
Lembaga Administrasi Negara (LAN)          
Badan Kepegawaian Negara 
Departemen Dalam Negeri    
Pemerintah Daerah     
Provinsi DKI Jakarta 
Kota Jakarta Selatan  
Provinsi Jawa Timur   
Kota Surabaya           
Kabupaten Sidoarjo   
Provinsi Sulawesi Selatan      
Kota Makassar           
Kabupaten Maros       
Provinsi Sumatera Utara        
Kota Medan   
Kabupaten Deli Serdang        
Provinsi Gorontalo     
Kota Gorontalo          
Kabupaten Bone Bolango      

BAB 4 UNDANG-UNDANG NOMOR 5 TAHUN 2014
Mengapa Undang-Undang Baru       
Rancangan Undang-Undang Aparatur Sipil Negara 
UU Aparatur Sipil Negara = Reformasi Birokrasi     
Pengesahan Undang-Undang Baru   
Mengapa Alot?          
Undang-Undang Profesi        
Merit System   
Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN)         
Pejabat Pembina dan pejabat Berwenang Kepegawaian   

BAB 5 KESIMPULAN UMUM
Manajemen Pegawai negeri sipil        
Penataan Unit Organisasi dan Kepegawaiannya (Rightsizing)          
Upaya Perbaikan        

Daftar Pustaka
Indeks
Lampiran
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014         
Penjelasan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014   
Tentang Penulis






Tidak ada komentar:

Posting Komentar