BUDAYA ORGANISASI

Judul	:	BUDAYA ORGANISASI
Pengarang	:	Taliziduhu Ndraha
Penerbit	:	Rineka Cipta
Cetakan Ke	:	Cet. 3
Tahun Terbit	:	2010
Bahasa	:	Indonesia
Jumlah Halaman	:	168 hlm
Kertas Isi	:	HVS
Cover	:	Soft
Ukuran	:	15 x 21 cm
Berat	:	200 gram
Kondisi	:	Baru
Harga	:	Rp       32,000	diskon 20 %
Bayar	:	Rp       25,600
Stock	:	1

BUDAYA ORGANISASI

Pengarang: Taliziduhu Ndraha

Penerbit: Rineka Cipta

DAFTAR ISI

BAB 1 PENDAHULUAN

Latar belakang

Pengertian

Pentingnya kajian BO

Ramalan dan impian

Masalah

Pendekatan

Bo dan BP

Posisi taksonomik BO

Sistematika

BAB 2 MANUSIA DAN LINGKUNGANNYA, KEBUTUHAN DAN KEPENTINGAN

Manusia

Lingkungan

Kebutuhan

Kepentingan

BAB 3 NILAI DAN TEORI NILAI

Pengertian

Nilai subjektif

Nilai objektif

Sistem nilai

Nilai ideal

Transmisi nilai

Value embedment dan pemuatan nilai

Nilai dan budaya

Kondisi dan perubahan nilai

Tingkat dan kondisi nilai

BAB 4 PENDIRIAN, SIKAP, PERILAKU DAN RAGA

Hubungan antara pendirian dengan sikap

Hubungan antara sikap dengan perilaku

Hubungan antara perilaku dengan raga

BAB 5 BUDAYA

Pentingnya kajian budaya

Pengertian

Tingkat budaya

Fungsi budaya

Pelaku budaya

Aktualisasi dan terbentuknya budaya

Perkembangan studi budaya

BAB 6 ORGANISASI

Pentingnya kajian organisasi

Pengertian

Terjadinya organisasi

OSI

OSO

Hubungan antara OSI dengan OSO

Hubungan internal OSO

BAB 7 BUDAYA SEBAGAI INPUT

Pendiri organisasi

Pemilik organisasi

SDM asing

Luar organisasi

Yang berkepentingan

Masyarakat

Model BSI

BAB 8 PROSES BUDAYA

Kontak budaya

Tabrakan budaya

Penggalian budaya

Seleksi budaya

Terbentuknya budaya, pembentukan budaya

Pemantapan budaya

Sosialisasi budaya

Internalisasi budaya

Pertahanan budaya

Konflik budaya

Perubahan budaya

Pewarisan budaya

BAB 9 BUDAYA SEBAGAI OUTPUT (BSO): BUDAYA ORGANISASI

Anggapan dasar, kepercayaan dasar, visi dan misi

Hubungan antara BSI dan BSO

Hubungan antara nilai dengan budaya

Hubungan antara budaya dengan manajemen

Hubungan antara budaya dengan kinerja ekonomi

Hubungan antara budaya dengan kepemimpinan

BAB 10 BUDAYA KUAT

Pengertian

Budaya kuat

Pengukuran BOK

Budaya tepat dan budaya adaptable

Makro

Mikro organisasional

Mikro individual

BAB 11 BUDAYA INDONESIA

Pendekatan

Budaya politik indonesia yang sedang berjalan

Budaya organisasi/ perusahaan di indonesia

Budaya ideal indonesia

BAB 12 TANTANGAN BUDAYA

Tantangan budaya antarpribadi

Tantangan budaya antarunit kerja di dalam organisasi

Tantangan budaya antara pusat dnegan daerah

Tantangan budaya dari luar

BAB 13 MANAJEMEN BUDAYA

Manajemen budaya: pendekatan manajemen multibudaya dan pendekatan manajemen lintas budaya

Manajemen budaya:program budaya

Hubungan antara budaya manajemen dengan manajemen budaya dan budaya organisasi pendekatan atlit bisnis

Pelaku budaya dan sumberdaya

Pendekatan hampden-turnerian

Ruang lingkup manajemen budaya

BAB 14 MENUJU TEORI BUDAYA ORGANISASI TERPADU

Pendekatan

Pengetahuan kultural

Penelitian lintas dan multibudaya

BAB 15 BERWAWASAN BUDAYA: KASUS TRANSMIGRASI

Value splitting

KEMBALI KE HALAMANAWAL