MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Judul	:	MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Pengarang	:	Prof. Dr. Tjutju Yuniarsih
Penerbit	:	Alfabeta
ISBN	:	978-979-8433-98-6
Edisi/ Cet	:	Cet 3
Tahun Terbit	:	2011
Bahasa	:	Indonesia
Jumlah Halaman	:	x + 226
Kertas Isi	:	HVS
Cover	:	Soft
Ukuran	:	16 x 24 cm
Berat	:	350 gram
Kondisi	:	Baru
Harga	:	Rp. 40.000	discont  20%
Bayar	:	Rp. 32.000
Stock	:	1

DAFTAR ISI :

KONSEP DASAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Tujuan Pembelajaran

Uraian Isi

-          Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

-          Sejarah Perkembangan Sumber Daya Manusia

-          Pendekatan Sumber Daya Manusia

-          Fungsi Operasional Manajemen Sumber Daya Manusia

-          Peran Strategis Manajemen Sumbe Daya Manusia

Ringkasan

Hasil Penelitian

Studi Kasus

Daftar Pustaka

STRATEGI KEUNGGULAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Tujuan Pembelajaran

Uraian Isi

-          Modal Insani (Human Capital)

-          Kompetensi Sumber Daya Manusia

-          Model Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia

Ringkasan

Hasil Penelitian

Studi Kasus

Daftar Pustaka

PERAN DAN FUNGSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Tujuan Pembelajaran

Uraian Isi

-          Peran SDM dalam Lingkungan yang Berubah

-          Optimalisasi Peran SDM Melalui Pembangunan Pendidikan

-          Peran SDM dalam Ekonomi Pengetahuan

-          System Ketenagakerjaan di Indonesia

-          Fungsi-fungsi Manajemen SDM

Ringkasan

Hasil Penelitian

Studi Kasus

Daftar Pustaka

PERENCANAAN DAN PENGAWASAN SUMBER DAYA MANUSIA

Tujuan Pembelajaran

Uraian Isi

-          Pentingnya Perencanaan dan Pengawasan SDM

-          Strategi Perencanaan dan Pengawasan SDM

-          Penarikan SDM

-          Proses Seleksi SDM

-          Sosialisasi dan Orientasi Kerja

-          Efektifitas Pengawasan SDM

Ringkasan

Hasil Penelitian

Studi Kasus

Daftar Pustaka

PENEMPATAN DAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA

Tujuan Pembelajaran

Uraian Isi

-          Penempatan Pegawai

-          Perawatan SDM

-          System Kompensasi

-          Pengembangan SDM

-          Pengintegrasian SDM

-          Pemutusan Hubungan Kerja

Ringkasan

Hasil Penelitian

Studi Kasus

Daftar Pustaka

MEMBANGUN PRODUKTIFITAS

Tujuan Pembelajaran

Uraian Isi

-          Konsep Produktifitas Kerja

-          Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktifitas Kerja

-          Penilaian dan Pengukuran Kerja

-          Kepemimpinan

-          Strategi Meningkatkan Produktifitas

-          Manajemen Perubahan

Ringkasan

Hasil Penelitian

Studi Kasus

Daftar Pustaka

HUBUNGAN INDUSTRIAL

Tujuan Pembelajaran

Uraian Isi

-          Teori Hubungan Industrial

-          Hubungan Industri Pancasila

-          Sarana-sarana Kelembagaan yang Utama dalam Pelaksanaan Hubungan Industrial

-          Penyelesaian Perselisihan Perburuhan

Ringkasan

Hasil Penelitian

Studi Kasus

Daftar Pustaka

GLOSARY

KEMBALI KE HALAMAN AWAL