TOKO BUKU RAHMA

TOKO BUKU DISKON SEPANJANG MASA, DISKON s/d 50%
Sedia buku TK/ PAUD, SD, SMP/SMK, Soal-soal ujian, UAN, UASBN, SBMPTN, Evaluasi Ulangan Umum, Agama Islam, Umum, Perguruan Tinggi: Ekonomi, Akuntansi, manajemen, pajak, hukum, undang-undang, mipa, fisika, kimia, biologi, matematika, elektro, listrik, teknik industri, kimia, arsitektur, sipil, lingkungan, perawat, bidan, kedokteran, atlas, statistika, metodologi penelitian kualitatif, kuantitatif, pendidikan, penelitian tindakan kelas PTK, penelitian tindakan sekolah PTS, penulisan skripsi, tesis, disertasi, agama, syariah, proses belajar mengajar, komunikasi, jurnalistik, komputer, dll.

KONTAK

YESSI :HP/WA 085725363887; PIN BB : 51B6B8F2
email tokobukuantik@gmail.com

Mengingat kapasitas Blog terbatas dan saat ini blog sudah mulai penuh, maka untuk buku-buku baru silahkan lihat di web TB. RAHMA yang baru :
www.tokobukurahma.com

Senin, 02 Juni 2014

PENGELOLAAN SUMBER DAYA INSANI


Judul : PENGELOLAAN SUMBER DAYA INSANI
Pengarang : Jusmaliani
Penerbit : Bumi Aksara
Cetakan Ke : Cet. 1
Tahun Terbit : 2011
Bahasa : Indonesia
Jumlah Halaman : 220 hlm
Kertas Isi : HVS
Cover : Soft
Ukuran : 15 x 21 cm
Berat : 300 gram
Kondisi : Baru
Harga :  Rp       59,000 diskon 15 %
Bayar :  Rp       50.150
Stock : 1





PENGELOLAAN SUMBER DAYA INSANI
Pengarang: Jusmaliani
Pengarang: Bumi Aksara

DAFTAR ISI

BAGIAN 1 PERSIAPAN

BAB 1 PIJAKAN DASAR DAN PENDEKATAN DALAM PENGELOLAANB SUMBER DAYA INSANI (PSDI)
Bekerja dan bekerja
Pendekatan islam dalam pengelolaan sumber daya insani
Empat pijakan dasar
Sistematika buku

BAB 2 PERUBAHAN DALAM DUNIA KERJA DAN KERANGKA PEMIKIRAN
Perubahan dalam dunia kerja
Tujuan pengelolaan sumber daya insani dari perspektif islam
Kerangka pemikiran

BAB 3 MERENCANAKAN KEBUTUHAN SUMBER DAYA INSANI
Kegiatan pendahulu
Perencanaan sumber daya insani
Sisi penawaran: kondisi sumber daya insani di indonesia

BAGIAN 2 SEKUEN PSDI

BAB 4 PENGADAAN TENAGA KERJA: MENYARING DAN MENEMPATKAN
Pengadaan tenaga kerja dalam sejarah
Rekrutmen
Menyaring
Menempatkan

BAB 5 OERIENTASI, SOSIOLISASI DAN PELATIHAN
Orientasi
Sosialisasi
Pelatihan dan pengembangan
Memilih metode pelatihan untuk meningkatkan SAFT

BAB 6 PENILAIAN KINERJA DAN REMUNERASI YANG ISLAMI
Adil dalam menilai kerja
Adil dalam memberikan imbalan
Paket remunerasi
Beberapa isu terkait keadilan dalam remunerasi dari perspektif islam

BAB  7 PENGEMBANGAN DIRI DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
Tahapan pengembangan karier
Peran individu, atasan langsung dan organisasi
Beberapa isu dan terminologi dalam pengembangan karier
Hubungan industrial

BAB 8 PUTUSANYA HUBUNGAN KERJA
Separasi alami
Separasi terpaksa
Separasi yang islami
Adil dalam separasi

BAGIAN 3 PERLATAN DALAM PSDI

BAB 9 MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA
Peralatan dalam PSDI
Motivasi
Motivasi yang islami
Kepemimpinan
Budaya






Tidak ada komentar:

Posting Komentar