TOKO BUKU RAHMA

TOKO BUKU DISKON SEPANJANG MASA, DISKON s/d 50%
Sedia buku TK/ PAUD, SD, SMP/SMK, Soal-soal ujian, UAN, UASBN, SBMPTN, Evaluasi Ulangan Umum, Agama Islam, Umum, Perguruan Tinggi: Ekonomi, Akuntansi, manajemen, pajak, hukum, undang-undang, mipa, fisika, kimia, biologi, matematika, elektro, listrik, teknik industri, kimia, arsitektur, sipil, lingkungan, perawat, bidan, kedokteran, atlas, statistika, metodologi penelitian kualitatif, kuantitatif, pendidikan, penelitian tindakan kelas PTK, penelitian tindakan sekolah PTS, penulisan skripsi, tesis, disertasi, agama, syariah, proses belajar mengajar, komunikasi, jurnalistik, komputer, dll.

KONTAK

YESSI :HP/WA 085725363887; PIN BB : 51B6B8F2
email tokobukuantik@gmail.com

Mengingat kapasitas Blog terbatas dan saat ini blog sudah mulai penuh, maka untuk buku-buku baru silahkan lihat di web TB. RAHMA yang baru :
www.tokobukurahma.com

Rabu, 07 Januari 2015

KONFLIK DAN MANAJEMEN KONFLIK TEORI, APLIKASI DAN PENELITIAN

Judul Buku : KONFLIK DAN MANAJEMEN KONFLIK TEORI, APLIKASI DAN PENELITIAN
Pengarang : Wiraman
Penerbit : Salemba Humanika
Cetakan  :  Ke-1
Tahun Terbit : 2013
Bahasa : Indonesia
Jumlah Halaman : 356 hlm
Kertas Isi : HVS
Cover : Soft
Ukuran : 19 x 26 cm
Berat : 500 gram
Kondisi : Baru
Harga :  Rp       92,900 diskon 15%
Bayar :  Rp       78,965
Stock : 1




KONFLIK DAN MANAJEMEN KONFLIK TEORI, APLIKASI DAN PENELITIAN
Pengarang: Wiraman
Penerbit: Salemba Humanika

DAFTAR ISI

BAB 1 FENOMENA KONFLIK
Pendahuluan  
Jenis konflik
Pengaruh konflik

BAB 2 ASUMSI DAN PROSES KONFLIK          
Asumsi mengenai konflik      
Kekuasaan dan proses konflik    
Dinamika formasi kekuasaan dalam interaksi konflik           
Proses konflik

BAB 3 MANAJEMEN KONFLIK  
Pengertian dan tujuan manajemen konflik
Pengertian manajemen konflik           
Tujuan manajemen konflik     
Gaya manajemen konflik
Pengertian gaya manajemen konflik  
Faktor-faktor yang memengaruhi gaya manajemen konflik  
Teori-teori gaya manajemen konflik  
strategi dan taktik konflik, serta faktor-faktor yang memengaruhi
Konflik         
Strategi konflik
Taktik konflik
Faktor-faktor yang memengaruhi konflik      
Kebijakan organisasi mengenai konflik
Asumsi mengenai konflik      
Definisi mengenai konflik      
Pedoman manajemen konflik 

BAB 4 RESOLUSI KONFLIK        
Metode resolusi konflik   
Pengaturan sendiri     
Resolusi konflik tanpa kekerasan dan dengan kekerasan      
Intervensi pihak ketiga     
Resolusi konflik melalui proses pengadilan   
Resolusi konflik melalui proses atau pendekatan legislasi     
Resolusi konflik melalui proses administrasi 
Resolusi perselisihan alternatif           
Rekonsiliasi    

BAB 5 MEDIASI     
Pengertian, tujuan, jenis, dan persyaratan mediator  
Pengertian      
Tujuan
Jenis   
Persyaratan     
Proses mediasi        
Mengidentifikasi kebutuhan intervensi          
Pemetaan konflik       
Menyusun desain intervensi   
Melakukan dengar pendapat  
Mengembangkan iklim konflik yang kondusif          
Transformasi elemen konflik  
Merumuskan alternatif keputusan bersama    
Memilih satu alternatif yang disepakati bersama       
Melaksanakan kesepakatan    
Aplikasi mediasi     

BAB 6 ARBITRASE
Pengertian arbitrase           
Jenis-jenis arbitrase           
Arbitrase umum         
Arbitrase syariah        
Arbitrase internasional           
Etika profesi           

BAB 7 RESOLUSI KONFLIK HUBUNGAN INDUSTRIAL     
Hubungan industrial          
Pengertian      
Manajemen hubungan industrial        
Organisasi pekerja clan organisasi pengusaha
Pemogokan    
Penyelesaian perselisihan hubungan industrial           
Lembaga kerja sama bipartit.
Lembaga kerja sama tripartit  
Mediasi          
Konsiliasi       
Arbitrase        
Pengadilan hubungan industrial         

BAB 8 PENELITIAN KONFLIK   
Problem dan variabel        
Problem (masalah) penelitian 
Variabel penelitian     
Desain penelitian   
Instrumen penelitian         
Kuesioner       
Wawancara    
Observasi       
Contoh-contoh penelitian mengenai konflik   





Tidak ada komentar:

Posting Komentar