| Judul | : | HUKUM KETENAGAKERJAAN PASCA REFORMASI | |
| Pengarang | : | Asri Wijayanti, S.H., M.H | |
| Penerbit | : | Sinar Grafika | |
| Cetakan Ke | : | Cet. 3 | |
| Tahun Terbit | : | 2013 | |
| Bahasa | : | Indonesia | |
| Jumlah Halaman | : | 210 hlm | |
| Kertas Isi | : | HVS | |
| Cover | : | Soft | |
| Ukuran | : | 16 x 24 cm | |
| Berat | : | 300 gram | |
| Kondisi | : | Baru | |
| Harga | : | Rp 63,000 | diskon 15 % |
| Bayar | : | Rp 53.550 | |
| Stock | : | 1 | |
HUKUM KETENAGAKERJAAN PASCA
REFORMASI
Pengarang: Asri Wijayanti, S.H., M.H
Penerbit: Sinar Grafika
DAFTAR ISI
BAB 1 PENDAHULUAN
Pengertian dan asas pembangunan ketenagakerjaan
Hakikat dan perlindungan hukum ketenagakerjaan
Sifat dan kedudukan hukum ketenagakerjaan
BAB 2 SEJARAH DAN POLITIK HUKUM
KETENAGAKERJAAN INDONESIA
Sejarah hukum ketenagakerjaan indonesia
Sumber-sumber hukum ketenagakerjaan
BAB 3 HUBUNGAN KERJA
Hubungan kerja
Perjanjian kerja
BAB 4 HUBUNGAN INDUSTRIAL
Pengertian dan subjek hukum hubungan industrial
Fungsi dan sistem hubungan industrial
Sarana hubungan industrial
BAB 5 SERIKAT PEKERJA
Latar belakang dan sejarah perkembangan serikat pekerja/
buruh
Pengertian dan tata cara pembentukan serikat pekerja/ buruh
Fungsi serikat pekerja/ buruh beserta hak dan kewajibannya
BAB 6 UPAH
Permasalahan upah di indonesia
Perlindungan upah
BAB 7 JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA
Hakikat dan landasan hukum jaminan sosial tenaga kerja
Ruang lingkup jaminan sosial tenaga kerja
Kebijakan internal jamsostek
BAB 8 PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
Pengertian PHK dan cara terjadinya PHK
Perlindungan hukum bagi pekerja yang di PHK
Hak-hak buruh yang di PHK
Upaya hukum bagi pekerja yang di PHK
BAB 9 PERSELISIHAN HUBUNGAN
INDUSTRIAL
Pengertian perselisihan hubungan industrial
Jenis perselisihan hubungan industrial
Prosedur penyelesaian perselisihan hubungan industrial
Tidak ada komentar:
Posting Komentar