| Judul | : | TEORI KINERJA DAN PENGUKURANNYA | |
| Pengarang | : | Prof. Dr. Hamzah B.Uno, M.Pd | |
| Penerbit | : | Bumi Aksara | |
| Cetakan Ke | : | Cet. 2/ ed. 1 | |
| Tahun Terbit | : | 2014 | |
| Bahasa | : | Indonesia | |
| Jumlah Halaman | : | 236 hlm | |
| Kertas Isi | : | HVS | |
| Cover | : | Soft | |
| Ukuran | : | 14 x 20 cm | |
| Berat | : | 300 gram | |
| Kondisi | : | Baru | |
| Harga | : | Rp 62,000 | diskon 15 % |
| Bayar | : | Rp 52.700 | |
| Stock | : | 1 | |
TEORI KINERJA DAN PENGUKURANNYA
Pengarang: Prof. Dr. Hamzah B.Uno, M.Pd
Penerbit: Bumi Aksara
DAFTAR ISI
BAB 1 SEKILAS TENTANG GAMBARAN
KINERJA PENDIDIKAN DALAM PEMBENTUKAN SUMBER DAYA MANUSIA INDONESIA
Perkembangan iptek jangan menggeser makna pendidikan jangan
melahirkan manusia yang merasa pintar, tetapi tidak pintar merasa
Pendidikan mambawa perubahan yang abadi
Perkembangan iptek, berimplikasi pada perubahan cara pandang
tentang pendidikan
Pendidikan bukan sekedar menyiapkan anak memasuki masa
depan, tetapi bagaimana menyiapkan anak bisa hidup
Perlu disiapkan lingkungan belajar yang kondusif
Pendidikan jangan dijangkiti virus keseragaman
Virus keseragaman
Gambaran kualitas sumber daya manusia yang dibangun lembaga
pendidikan kita
Bercermin pada negara yang telah berhasil pendidikannya
Sembilan kesalahan arah proses pendidikan
Hasil-hasil penelitian kinerja pendidikan kita
Teknologi pendidikan diperlukan
Tiga mazhab dalam belajar matematika
Tiga variabel pembelajaran
BAB 2 GAMBARAN KINERJA PENDIDIKAN
MASA DEPAN
Ada masalah apa dengan pendidikan kita
Pendidikan dan pembelajaran kita ada yang perlu diubah
Agenda pendidikan pembelajaran masa depan
Lakukan dengan benar kurikulum berbasis kompetensi
BAB 3 MENGAPA KINERJA PENDIDIKAN
MELAHIRKAN KEKERASAN?
Kekerasan dalam pendidikan
Tipologi kekerasan dalampendidikan
Mengembangkan aliran teori belajar humanisasi dalam
pendidikan
BAB 4 BAGAIMANA KINERJA PENDIDIKAN
Pendahluan
Pengertian kinerja
BAB 5 MENYOAL EVALUASI KINERJA
Mengevaluasi kinerja
Bagaimana mengevaluasi kinerja
Tujuan evaluasi kinerja
Manfaat evaluasi kinerja
Prinsip-prinsip evaluasi kinerja
Karyawan/ pegawai
Sikap pegawai/ karaywan terhadap kinerja atau kerja
Penyusunan instrumen sikap terhadap pekerjaan
BAB 6 KINERJA DALAM PERSPEKTIF
TEORETIS
Pendahuluan
Kinerja profesional
BAB 7 PENILAIAN KINERJA MELALUI DP3,
EFEKTIFKAH
Pendahuluan
Daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan untuk penilaian
kinerja
BAB 8 VALIDASI, RELIABILITAS SERTA
PENGGUNAAN DP3
Pendahuluan
Uji validitas dan reliabilitas instrumen melalui kelompok
kecil
Tidak ada komentar:
Posting Komentar