| Judul | : | MANAJEMEN PERSONALIA & SUMBERDAYA MANUSIA | |
| Pengarang | : | Dr. T. Hani Handoko, MBA. | |
| Penerbit | : | BPFE Yogyakarta | |
| ISBN | : | 979-503-222-4 | |
| Edisi ke | : | 2, Cetakan ke 18 | |
| Tahun Terbit | : | 2011 | |
| Bahasa | : | Indonesia | |
| Jumlah Halaman | : | vi + 260 | |
| Kertas Isi | : | HVS | |
| Cover | : | Soft | |
| Ukuran | : | 16 x 24 cm | |
| Berat | : | 400 gram | |
| Kondisi | : | Baru | |
| Harga | : | Rp. 64.500 | discont 15% |
| Bayar | : | Rp. 54.825 | |
| Stock | : | 1 | |
DAFTAR ISI :
BAB 1. MANAJEMEN SUMBERDAYA
MANUSIA: KONSEP DAN TANTANGAN
Pengertian manajemen sumber daya
manusia; Organisasi manajemen personalia; Tantangan-tantangan lingkungan
eksternal; Tantangan-tantangan organisasional; Berbagai perkembangan baru dalam
manajemen personalia dan sumberdaya manusia
BAB 2. DESAIN PEKERJAAN DAN
INFORMASI ANALISIS PEKERJAAN
Elemen-elemen desain pekerjaan;
Trade-offs keperilakuan dan efisiensi; Teknik-teknik perencanaan kembali
pekerjaan; Informasi analisis pekerjaan; Pengumpulan informasi analisis pekerjaan;
Penggunaan informasi analisis pekerjaan.
BAB 3. PERENCANAAN SUMBERDAYA
MANUSIA
Permintaan sumberdaya manusia;
Suplai sumberdaya manusia; Sistem perencanaan sumberdaya manusia
BAB 4. PENARIKAN SUMBER DAYA
MANUSIA
Kendala-kendala penarikan;
Saluran-saluran penarikan; Evaluasi penarikan; Blangko lamaran pekerjaan
BAB 5. PROSES SELEKSI
Masukan-masukan seleksi;
Langkah-langkah dalam proses seleksi; Hasil seleksi dan umpan balik
BAB 6. LATIHAN DAN PENGEMBANGAN
Program orientasi; Latihan dan
pengembangan karyawan; Teknik-teknik latihan dan pengembangan; Pengembangan sumber
daya manusia; Evaluasi program latihan dan pengembangan
BAB 7. PERENCANAAN KARIER
Konsep karier; Departemen
personalia dan perencanaan karier; Pengembangan karier
BAB 8. PENILAIAN PRESTASI
Persiapan penilaian prestasi kerja;
Metode-metode peniaian berorientasi masa lalu; Metode-metode penilaian
berorientasi masa depan; Implikasi penilaian prestasi kerja
BAB 9. PEMBERIAN KOMPENSASI
Tujuan-tujuan administrasi
kompensasi; Tantangan-tantangan yang mempengaruhi kebijaksanaan kompensasi;
Proses kompensasi; Evaluasi pekerjaan; Sistem Intensif finansial; Kompensasi pelengkap; Keamanan dan kesehatan karyawan
BAB 10. KEPUASAN KERJA, STRESS DAN DISIPLIN
Kepuasan kerja; Stress karyawan; Program konseling; Displin
BAB 11. HUBUNGAN SERIKAT KARYAWAN MANAJEMEN
Serikat karyawan dan manajemen personalia; Colective bergaining; Kerjasama serikat karyawan manajemen
BAB 12. AUDIT PERSONALIA
Ruang lingkup audit personalia; Berbagai pendekatan dan peralatan riset untuk audit; Laporan audit
BAB 13. SISTEM INFORMASI SUMBERDAYA MANUSIA
Komponen-komponen dasar SISM; Tahap-tahap pengembangan SISM; Berbagai kesalahan umum
DAFTAR PUSTAKA
KEMBALI KE HALAMAN AWAL
didalam buku itu ada ngebahas tentang atau pengertian semangat kerja gak sist ?
BalasHapusMohon maaf, kita hanya bisa posting daftar isi saja, untuk cek kepada materi itu kita tidak bisa cek, kasihan konsumen lain tidak terlayani.
HapusTerimakasih.
klo buku manajemen personalia pengarangnya sayuti terbitan erlangga tahun 2007 kira" ada tidak ?
BalasHapusMaaf, untuk buku tsb tidak ada.
HapusTerimakasih.
Ini tahun terbitnya kapan ?
BalasHapuscara pesannya gmna
BalasHapus