| Judul | : | MANAJEMEN PENDIDIKAN INDONESIA | |
| Pengarang | : | Prof. Dr. Made Pidarta | |
| Penerbit | : | Rineka Cipta | |
| Cetakan Ke | : | Cet. 3 | |
| Tahun Terbit | : | 2011 | |
| Bahasa | : | Indonesia | |
| Jumlah Halaman | : | 257 hlm | |
| Kertas Isi | : | HVS | |
| Cover | : | Soft | |
| Ukuran | : | 14 x 21 cm | |
| Berat | : | 200 gram | |
| Kondisi | : | Baru | |
| Harga | : | Rp 55,000 | diskon 20 % |
| Bayar | : | Rp 44,000 | |
| Stock | : | 1 | |
MANAJEMEN PENDIDIKAN INDONESIA
Pengarang:
Prof. Dr. Made Pidarta
Penerbit:
Rineka Cipta
DAFTAR ISI
BAB 1 MANAJEMEN PENDIDIKAN
Posisi kepala
sekolah
Pengetian
manajemen
Cir-ciri
pendidikan Indonesia
Hakikat
manajemen
Manejemen yang
fleksibel, efektif dan efisien
Manajemen
sebagai system
Manajemen
srtategik
BAB 2 MANAJEMEN BERDASAKRAN SASARAN
Gambaran umum
tentang manajemen berdasarkan sasaran
Kegiatan-kegiatan
manajemen berdasarkan sasaran
Langkah-langkah
melaksanakan manajemen berdasarkan sasaran
Batas-batas
pelaksanaan manajemen sasaran di Indonesia
BAB 3 MANAJEMEN PADA ASPEK STRUKTUR
Struktur
organisasi
Analisis unit
kejra
Deskripsi
tugas dan spesifikasi petugas
Hierarki
lingkungan dan dinamika struktur organisasi
Kemantapan
struktur
BAB 4 MANEJEMEN PADA ASPEK TEKNIK
Teknik
Macam-macam
kegiatan dan teknik pendidikan dalam memproses para siswa/ mahasiswa
Manajer
sebagai Pembina teknik
Peranan
manajer dalam teknik-teknik penunjang kegiatan belajar
BAB 5 MANAJEMEN PADA ASPEK PERSONALIA
Manfaat
manajemen personalia
Perencanaan
personalia
Pengembangan
personalia
Antar hubungan
personalia
Penilaan dan
promosi
Kesejahteraann
Penelitian
personalia
BAB 6 MANAJEMEN PADA ASPEK INFORMASI
Informasi
Informasi
manajemen secara siste
Pengawasan/
control
Pengawasan/
control internal dan eksternal
Pengawasa/
control petugas
BAB 7 MANEJEMEN PADA ASPEK LINGKUNGAN MASYARAKAT
Mengapa
manajemen pendidikan menangani masyarakat
Hubungan
lembaa pendidikan dengan masyarakat
Partisipasi
masyarakat dalam pendidikan di sekolah/ perguruaan tinggi
Kegiatan kerja
sama
Peranan
manajer dalam menangani hubungan dengan masyarakat
BAB 8 KETERAMPILAN MANAJER
Keterampilan
konsep
Keterampilan
manusiawi
Keterapilan
teknik
BAB 9 PENGEMBANGAN MANAJER
Kualitas
manejer yang diinginkan
Sifat pendidikan
dan latihan
Memelihara
hasil-hasil pengembangan dan merangsang agar belajar secara kontinu
Tidak ada komentar:
Posting Komentar