| Judul Buku | : | HOW TO MEASURE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT EDISI KETIGA | |
| Pengarang | : | Jac Fitz-Enz | |
| Penerbit | : | Kencana | |
| Cetakan | : | Ke-1 | |
| Tahun Terbit | : | 2011 | |
| Bahasa | : | Indonesia | |
| Jumlah Halaman | : | 354 hlm | |
| Kertas Isi | : | HVS | |
| Cover | : | Soft | |
| Ukuran | : | 15 x 23 cm | |
| Berat | : | 500 gram | |
| Kondisi | : | Baru | |
| Harga | : | Rp 77,000 | diskon 15% |
| Bayar | : | Rp 65,450 | |
| Stock | : | 1 | |
HOW TO
MEASURE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT EDISI KETIGA
Pengarang: jac Fitz-enz
Penerbit: Kencana
DAFTAR
ISI
KATA
PENGANTAR
PROLOG: PERJALANAN PANJANG HINGGA HARI INI
BAGIAN I MENGAPA MENGUKUR SOMBER DAYA MANUSIA
Bab 1 Sumber Daya Manusia
Baru
Bab 2 Kecenderungan dalam
Sumber Daya Manusia
Bab 3 Merancang Sistem
Pengukuran yang Dapat Diterapkan Bab
4 Jika Anda Belum Pernah Mengukur SDM Sebelumnya
BAGIAN II CARA MENGUKUR PEREKRUTAN DAN SUSUNAN KEPEGAWAIAN
Bab 5 Mengukur Perencanaan
Tenaga Kerja
Bab 6 Mengukur Perekrutan
Bab 7 Agar Manajemen (Pelanggan Anda) Selalu Puas dengan Proses Perekrutan
BAGIAN III CARA MENGUKUR NILAI KOMPENSASI DAN TUNJANGAN
Bab 8
Kompensasi: Menghubungkannya dengan Pendapatan
dan Pengeluaran
Bab 9 Tunjangan: Mengukur
Efektivitas Rencana
BAGIAN IV CARA MENGUKUR NILAI LATIHAN DAN PENGEMBANGAN
Bab 10 E-Learning: Mengukur
Belajar Jarak Jauh dan Mandiri
Bab 11 Manajemen Pengetahuan: Berkaitan dengan Pembelajaran Organisasi
Bab 12
Kepemimpinan dan Manajemen Perkembangan: Mengukur
Dampak
Bab 13 Manajemen Karier:
Melacak Nilai
Bab 14 Perkembangan Organisasi:
Mengukur Hasil Usaha.
BAGIAN V CARA MENGUKUR HUBUNGAN KARYAWAN DAN PROGRAM RETENSI
Bab 15 Orientasi dan Konseling: Mengukur Hubungan dan Biaya
Bab 16
Absenteisme dan Pergantian Karyawan: Memahami
Biaya dan Alasannya
Bab 17 Hubungan Buruh
BAGIAN VI E-SDM: MEMINDAHKAN SDM KE DALAM WEB
Bab 18 Analisis Tenaga Kerja:
Mendukung Keputusan Bisnis
Bab 19 Komunikasi: Melaporkan
Hasil dan Perubahan.......
BAGIAN VII CARA MENGUKUR METODE NILAI ALTERNATIF
Bab 20 Outsourcing dan
Call
Centers: Mengukur Nilai .....
Bab 21 Pelayanan Mandid
Karyawan: Mengukur Efektivitas
EPILOG: KE MANA SDM AKAN MELANGKAH-PROSPEK, MASALAH,
DAN HASIL DI ABAD KE-21
Tidak ada komentar:
Posting Komentar